Andreani

Recursos Humanos

A missão da área de Recursos Humanos será sempre proporcionar condições para que a empresa caminhe na melhor direção, com o objetivo de atrair e reter talentos. Para isso, manteremos o foco em três fatores primordiais para o nosso sucesso: Pessoas, Processos e Satisfação do Cliente.

Nosso compromisso é o de nos anteciparmos às tendências e necessidades, enfatizando a valorização do ser humano como elemento essencial ao negócio da empresa.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Nosso programa de treinamento está focado em atingir resultados estratégicos, aumentar a satisfação dos clientes, produtividade, reduzir a rotatividade de pessoal, melhorar a qualidade e implementar outras melhorias para assegurar o desenvolvimento da organização.

Os Indicadores de Desempenho fornecem subsídios para um plano de ação voltado à capacitação dos colaboradores, focado em ações corretivas e/ou preventivas, de modo a sanar as divergências apontadas em cada um destes indicadores.

Desenvolvimento de profissionais com potencial de crescimento, e de líderes das diversas áreas, visando a sustentabilidade dos bons níveis de serviço da empresa.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

O setor de Recrutamento e Seleção visa contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa, através de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.

Fornece também, através do Mapeamento de Competências, embasamento para o programa de Treinamento e Desenvolvimento, focado nas competências que os colaboradores, efetivamente, necessitam aprimorar, ou seja, determinar os “gaps”, a distância real entre aquilo que a organização entende e deseja como excelência e, como cada funcionário se encontra no momento, em função do resultado de avaliações específicas feitas com cada um.

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E BENEFÍCIOS

O Setor de Administração de Pessoal é parte integrante da estrutura organizacional, sendo responsável pela contratação dentro das normas trabalhistas vigentes no país. Está constantemente alinhado com as atualizações ocorridas na área, efetuando as mudanças necessárias com agilidade e precisão.

Todas as rotinas da Administração de Pessoal, em suas várias atividades e atribuições, envolvem extensa e complexa legislação. Os funcionários do setor mantêm-se constantemente atualizados e informados, para que as rotinas sejam executadas corretamente, incluindo procedimentos estabelecidos em lei, bem como representam a empresa junto aos vários órgãos da Justiça do Trabalho e sindicatos, entre outros.

A Política de Benefícios Andreani tem sido apontada como um dos diferenciais para atrair e reter nossos funcionários, através de ações voltadas para satisfazer as necessidades dos colaboradores, envolvendo aspectos sociais, culturais, de autoestima e autorrealização.